某护理部主任,她把工作分配给总护士长等管理人员,对于例行性业务按照常规措
A、集权分权结合原则
B、任务和目标一致的原则
C、精干高效原则
D、专业化分工与协作的原则
E、执行与监督分设原则
发布时间：2023-07-24 21:38:58
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- 1.某护理部主任,她把工作分配给总护士长等管理人员,对于例行性业务按照常规措
- 2.王主任是某护理部主任,她把工作分配给总护士长等管理人员,对于例行性业务按照常规措施和标准执行,她加以必要的监督和指导,只有特殊情况时她来处理。
- 3.王主任是某护理部主任，她把工作分配给总护士长等管理人员，对于例行性业务按照常规措施和标准执行，她加以必要的监督和指导，只有特殊情况时她来处理。
- 4.某护理部主任，在管理过程中经常把工作分配给科护士长等管理人员，对于例行性业务按照常规和标准执行，她加以指导和监督，对于特殊重大的事情她会亲自处理。这种管理方式体现了哪项组织原则
- 5.王主任是某护理部主任,她把工作分配给总护士长等管理人员,对于例行性业务按照常规措施和标准执行,她加以必要的监督和揩导,只有特殊情况时她来处理。
- 6.某护理部主任把工作分配给总护士长等管理人员,对于例行性业务按照常规措施和标准执行,她加以必要的监督和指导,只有特殊情况时由她处理。她可集中精力研究及解决全局性管理问题,也调动了下级的工作积极性。
- 7.医院实行院长-护理副院长领导下的护理部主任(总护士长)负责制,下设科护士长、区(或专科)护士长三级管理是()
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- 10.某二级医院的护理管理架构是护理部主任-科护士长-病区护士长，该医院护理管理的层次数是
