依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，有（ ）行为之一且情节特别严重的，予以开除。
A、违反规定向管理服务对象收取、摊派财物的
B、在管理服务活动中故意刁难、吃拿卡要的
C、在管理服务活动中态度恶劣粗暴，造成不良后果或者影响的
D、其他侵犯管理服务对象利益的行为，造成不良后果或者影响的
发布时间：2023-07-26 06:05:43
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- 1.依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，有（ ）行为之一且情节特别严重的，予以开除。
- 2.依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，有（ ）行为之一且情节严重的，予以开除。
- 3.依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，有（ ）行为之一且情节较重的，予以警告、记过或者记大过。
- 4.《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定，公职人员犯罪，有()情形之一的，予以开除。
- 5.依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，具有（ ）行为之一且为策划者、组织者和骨干分子的，予以开除。
- 6.《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定，工作中有形式主义、官僚主义行为的，视情节轻重可予以开除。
- 7.根据《公职人员政务处分法》的规定，公职人员有下列（ ）行为之一的，予以记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。
- 8.公职人员组织赌博，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，应视情节轻重，予以警告直至开除。（）
- 9.根据《公职人员政务处分法》的规定，公职人员有下列（ ）行为之一的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。
- 10.根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，公职人员有（）行为的，予以撤职。
