用人单位预告解除劳动合同的情形包括：（ ）。
A、劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B、劳动者因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
发布时间：2023-07-26 10:51:31
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