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企业在招聘过程中,不会考虑应聘者是否能够认可和适应该企业的价值观和企业文化。
A、对
B、错
发布时间:
2024-10-28 03:17:28
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1.
企业在招聘过程中,不会考虑应聘者是否能够认可和适应该企业的价值观和企业文化。
2.
员工招聘应考虑企业文化的______ ,注重应聘者的价值观与企业核心价值观的契合。
3.
企业文化的核心是企业价值观,企业价值观构成了企业文化的(( )。
4.
企业文化是指企业在长期的实践活动中形成的被企业成员普遍认可和遵循的价值观、行为规范和思维模式的总和
5.
应聘者与企业签订劳动合同是人员招聘过程中的一项重要工作,请问签订劳动合同是在招聘的( )阶段。
6.
现代企业文化的核心是A.企业领导的素质B.全体员工认可的观念C.企业文化的价值观D.企业的经营宗旨
7.
关于企业文化的描述,不正确的是( )A、企业文化含有企业物质和企业精神两大要素B、企业文化是企业领导者创造出来的C、企业包括价值观念、道德准则、企业风尚、规章制度D、企业文化的实质是企业的价值观,
8.
企业的经营理念、价值观只有贯穿于企业经营活动和企业管理的每一个环节及整个过程中,即企业文化只有与企业具体管理相结合,才能成为企业的核心竞争力。
9.
【单选题】下面关于企业文化描述正确的是 A. 企业文化是企业的价值观,是企业所有员工的行为准则 B. 企业文化是企业的核心能力 C. 企业文化是企业对外宣传的口号 D.
10.
企业在进行税务筹划的过程中,应该考虑的因素包括( )。
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