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现代人力资源管理用金本位替代“官本位”,实行岗位分类分层管理。注重人才配置的科学合理性,倡导多元化的职业发展通道。
A、正确
B、错误
发布时间:
2023-07-25 22:02:01
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1.
现代人力资源管理用金本位替代“官本位”,实行岗位分类分层管理。注重人才配置的科学合理性,倡导多元化的职业发展通道。
2.
《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》实行分类评价,以职业属性和岗位要求为基础,分类建立健全涵盖( )和贡献等要素,科学合理、各有侧重的人才评价标准。
3.
现代人力资源管理以( ) 为中心。
4.
下列哪些是现代人力资源管理的特点
5.
下列哪些是现代人力资源管理的特点( )。
6.
为规范职业年金个人账户管理,《人力资源社会保障部办公厅关于规范职业年金个人账户管理若干问题的通知》(人社厅发﹝2020﹞63号)指出,职业年金个人账户实行()管理。
7.
事业单位实行岗位管理可以( )。
8.
现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理更重要的是通过( )进行管理。
9.
人力资源是第一最宝贵的资源,因而人力资源成为现代管理的核心。
10.
人力资源是第一最宝贵的资源,因而人力资源成为现代管理的核心
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