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依据考核结果,激励约束领导干部,领导干部作出重大贡献的,可以按照有关规定记功、授予称号,给予( )。
A、嘉奖
B、记三等功
C、物质奖励
D、晋升工资级别
发布时间:
2023-07-26 12:22:50
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依据考核结果,激励约束领导干部,领导干部作出重大贡献的,可以按照有关规定记功、授予称号,给予()。
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依据考核结果,激励约束领导干部,领导干部作出重大贡献的,可以按照有关规定记功、授予称号,给予( )。
3.
根据《党政领导干部考核工作条例》的规定,依据考核结果,激励约束领导干部,领导干部作出重大贡献的,可以按照有关规定记功、授予称号,给予( )。
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领导干部年度考核结果分为哪四个等次?()
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领导干部年度考核结果分为哪四个等次?( )
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党员领导干部违反有关规定(),应当给予党纪处分
7.
授予称号以及荣誉称号,按照《事业单位工作人员奖励规定》中的有关规定执行。
8.
《党政领导干部考核工作条例》规定,考核对象对考核结果有异议的,可以按照有关规定提出()。
9.
对在安全生产工作考核中成绩优秀的地方党政领导干部,上级党委和政府按照有关规定给予记功或者嘉奖。
10.
根据《事业单位工作人员奖励规定》,事业单位工作人员和集体奖励的种类有哪些,标准分别是什么?答案:对事业单位工作人员和集体可以嘉奖、记功、记大功、授予称号。
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