因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，属于（ ）。
A、需进行集体协商的内容
B、用人单位的自主权
C、工会的自主权
D、需进行个别协商的内容
发布时间：2023-07-26 05:15:14
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- 1.因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，属于（ ）。
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- 3.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工
- 4.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法（）。
- 5.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法( )。
- 6.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，用人单位可以依法( ) 。
- 7.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法( )。
- 8.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位应当（）与其解除合同。
- 9.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，用人单位解除劳动合同时（ ）。
- 10.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的，用人单位可以立即通知劳动者解除劳动合同。
