某护士毕业匠作七八年了,在内科轮转了5个科室,有十定的工作经验。护士长有时会适当授捌给她,让其参与一些管理和决策工作。钏对这些较为成熟的护士,对她们的领导方式应采取
A、高工作与低关系
B、高工作与高关系
C、低工作与高关系
D、低工作与低关系
E、亲密型关系
发布时间：2023-07-24 21:38:58
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- 1.某护士毕业匠作七八年了,在内科轮转了5个科室,有十定的工作经验。护士长有时会适当授捌给她,让其参与一些管理和决策工作。钏对这些较为成熟的护士,对她们的领导方式应采取
- 2.某护士毕业工作七八年了，在内科轮转了5个科室，有一定的工作经验。护士长有时会适当授权给她，让其参与一些管理和决策工作。针对这些较为成熟的护士，对她们的领导方式应采取
- 3.李护士，大学本科毕业，现已工作8年，有较丰富的临床经验。护士长经常授权给她，让其参与一些管理和决策工作。针对这些较为成熟的护士，护士长对其采取的领导方式是
- 4.某护士护理学院毕业10年，责任心及业务能力强。按照生命周期领导理论的观点，护士长对她的领导方式应为
- 5.某护士护理学院毕业10年，责任心及业务能力强。按照生命周期领导理论的观点，护士长对她的领导方式最好是
- 6.某医院内科护士长为硕士学历，英语口语十分流利，医院的外宾参观均由她做翻译。因此护士们都很敬佩护士长，愿意接受护士长的领导，做好病房的护理工作。护士长对护士的这种影响力起作用的因素是
- 7.小夏刚从护校毕业，缺乏工作经验，工作中听从护士长的安排，同时护士长经常检查她的工作，并给予指导和督促。这样的不成熟的护士和护理领导者间形成的工作行为和领导行为关系是
- 8.小夏刚从护校毕业,缺乏工作经验,工作中听从护士长的安排,同时护士长经常检查她的工作,并给予指导和督促,这样的不成熟的护士和护理领导者间形成的工作行为和领导行为关系是
- 9.护士长因陈护士经常因为孩子请假、影响工不体作而不满;陈护士则认为护士长对她
- 10.根据领导行为四分图理论,对成熟的护士最适宜采取的领导方式是
