对严重违反保密规定的涉密人员，保密行政管理部门应当建议有关机关、单位给予并调离涉密岗位（）
、处分
B、批评教育
C、撤职
发布时间：2024-04-18 10:15:37
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- 1.对严重违反保密规定的涉密人员，保密行政管理部门应当建议有关机关、单位给予并调离涉密岗位（）
- 2.对严重违反保密规定的涉密人员，保密行政管理部门应当建议有关机关、单位给予处分并调离涉密岗位。
- 3.对严重违反保密规定的涉密人员，保密行政管理部门应当建议有关机关、单位给予处分并调离涉密岗位。（ ）
- 4.对严重违反保密规定的涉密人员，保密行政管理部门应当建议有关机关、单位给予处分并调离涉密岗位。（)
- 5.对严重违反保密规定的涉密人员，保密行政管理部门应当建议有关机关、单位将其调离涉密岗位，并给予处分或者处理。
- 6.涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。
- 7.涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门，涉密人员所在部门有针对性对其进行保密教育和检查，考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。()
- 8.保密行政管理部门依法对机关、单位涉密人员管理情况进行检查。
- 9.涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保察教育和检查、考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。
- 10.保密行政管理部门依法对机关、单位涉密场所及保密要害部门、部位保密管理情况进行检查。
