被申请回避的劳动人事争议仲裁员、记录人员在回避决定作出前，应当暂停参与该案处理，但因案件需要采取紧急措施的除外。（)
被申请回避的劳动人事争议仲裁员、记录人员在回避决定作出前，应当暂停参与该案处理，但因案件需要采取紧急措施的除外。（)
发布时间：2024-06-03 09:47:31
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- 1.被申请回避的劳动人事争议仲裁员、记录人员在回避决定作出前，应当暂停参与该案处理，但因案件需要采取紧急措施的除外。（）
- 2.被申请回避的劳动人事争议仲裁员、记录人员在回避决定作出前，应当暂停参与该案处理，但因案件需要采取紧急措施的除外。（)
- 3.被申请回避的劳动人事争议仲裁员、记录人员在回避决定作出前，应当暂停参与该案处理，但因案件需要采取紧急措施的除外。
- 4.当事人申请回避的，应当向行政机关提出。回避决定作出前，被申请回避的人员不得继续参与行政程序，但法律、法规、规章另有规定的以及需要采取紧急措施的除外。
- 5.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会主任担任案件仲裁员是否回避，由（）决定。
- 6.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会主任担任案件仲裁员是否回避，由( )决定。
- 7.被申请回避的人员在人民法院作出是否回避的决定前，对于本案的工作，应当：
- 8.在作出回避决定前，申请或者被申请回避的公安机关负责人、侦查人员（ ）。
- 9.公安机关侦查人员的回避由公安机关负责人决定，在回避决定作出前被申请回避的人员应当暂时停止参加对本案的侦查工作
- 10.在回避决定作出前，治安案件调查人员（ ）停止案件调查。
