根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，调解协议书由双方当事人( )，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。
A、口头认可
B、签名
C、确认
D、盖章
发布时间：2023-07-26 14:34:33
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，调解协议书由双方当事人( )，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。
- 2.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，调解协议书由双方当事人（），经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。
- 3.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，经调解组织调解达成协议的，应当制作（）。答案：调解协议书
- 4.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，当事人可以到( )申请调解。
- 5.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，当事人可以到（）申请调解。
- 6.根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（）
- 7.根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，发生劳动争议，当事人可以向哪些组织申请调解？（ ）
- 8.根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，发生劳动争议，当事人可以向哪些组织申请调解？（）
- 9.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
- 10.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起( )内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
