聘用合同分为（ ）的合同。
A、短期
B、中长期
C、以完成一定工作为期限
D、无固定期限
发布时间：2023-07-26 05:36:16
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- 1.聘用合同分为（ ）的合同。
- 2.聘用合同的期限一般不低于（）
- 3.自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。
- 4.事业单位聘用合同期满后，如果继续工作，应当及时与个人签订聘用合同。当事人继续工作而未续聘的，应当视为原聘用合同继续延续，合同期限应与原合同一致，相关权利义务应按照原合同条款继续履行。
- 5.事业单位工作人员（），提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
- 6.事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
- 7.事业单位工作人员提前( )日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
- 8.技术合同可以具体划分为：技术开发合同、技术转让合同、技术许可合同、技术咨询合同以及技术服务合同。（ ）
- 9.聘用合同与劳动合同不同的地方有（）。
- 10.哪一项理解除聘用合同的条件()
