分包单位应在前依据法律法规、政府政策与其（C）农民工签订劳动合同，并保证劳动合同的合法性、合规性、真实性、可履行性和可监督性。
A、签订总包合同时
B、进场施工后
C、进场施工前
D、离场前
发布时间：2024-09-11 18:54:19
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- 1.分包单位应在前依据法律法规、政府政策与其（C）农民工签订劳动合同，并保证劳动合同的合法性、合规性、真实性、可履行性和可监督性。
- 2.分包单位应在 (C)前依据法律法规、政府政策与其农民工签订劳动合同，并保证劳动合同的合法性、合规性、真实性、可履行性和可监督性。
- 3.分包单位应在（）前依据法律法规、政府政策与其农民工签订劳动合同，并保证劳动合同的合法性、合规性、真实性、可履行性和可监督性。
- 4.商品政策合规性不包括（ ）。
- 5.施工分包前，施工承包单位应与分包单位签订合同和安全协议，且劳务分包单位已与其被派遣劳务人员签订劳动合同。（ ）
- 6.施工分包前，施工承包单位应与分包单位签订合同和安全协议，且劳务分包单位已与其被派遣劳务人员签订劳动合同。（）
- 7.施工分包前，施工承包单位应与分包单位签订合同和安全协议，且劳务分包单位已与其被派遣劳务人员签订劳动合同。
- 8.农民工是否要与用人单位签订劳动合同？
- 9.有施工分包的，施工承包单位应与分包单位签订合同和安全协议，且劳务分包单位已与其被派遣劳务人员签订劳动合同。
- 10.各级单位审计部门监督检查会计基础相关工作的真实性、合法性、合规性，对发现的违规、违纪、徇私、舞弊等行为，及时向（）和上级单位报告。
