离岗健康检查的目的是（）。A．评价劳动者是否适合从事该工种作业B．了解劳动者离岗时的健康状况C．分清健康损害责任D．发现职业禁忌
离岗健康检查的目的是（）。
A、评价劳动者是否适合从事该工种作业
B、了解劳动者离岗时的健康状况
C、分清健康损害责任
D、发现职业禁忌
发布时间：2024-06-28 23:06:08
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- 1.离岗健康检查的目的是（）。A．评价劳动者是否适合从事该工种作业B．了解劳动者离岗时的健康状况C．分清健康损害责任D．发现职业禁忌
- 2.离岗健康检查的目的是（）。A、评价劳动者是否适合从事该工种作业B、了解劳动者离岗时的健康状况C、分清健康损害责任D、发现职业禁忌
- 3.根据《职业健康监护技术规范》(GBZ188-的规定，不属于职业健康检查的内容的是（）。A.上岗前健康检查B.在岗期间健康检查C.离岗后健康检查D.离岗时健康检查
- 4.《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.离岗后
- 5.《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照卫生行政部门的规定组织()的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.离岗后
- 6.不得安排未经离岗职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业
- 7.职业健康检查是职业健康监护的重要内容和主要的资料来源。职业健康检查包括（）。A.上岗前健康检查B.在岗期间健康检查C.离岗时健康检查
- 8.劳动者离岗前（）日内的在岗期间职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。
- 9.劳动者离岗前()日内的在岗期间职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。
- 10.对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前()日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。
