管理人员与员工进行交流，对员工在本次绩效期间内工作目标达成共识的过程，被称为()A．绩效计划准备B．绩效标准的确定C．绩效目标的确定D．绩效计划的沟通
管理人员与员工进行交流，对员工在本次绩效期间内工作目标达成共识的过程，被称为()
A、绩效计划准备
B、绩效标准的确定
C、绩效目标的确定
D、绩效计划的沟通
发布时间：2024-04-14 18:52:52
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- 1.管理人员与员工进行交流，对员工在本次绩效期间内工作目标达成共识的过程，被称为()A.绩效计划准备B.绩效标准的确定C.绩效目标的确定D.绩效计划的沟通
- 2.管理人员与员工进行交流，对员工在本次绩效期间内工作目标达成共识的过程，被称为()A．绩效计划准备B．绩效标准的确定C．绩效目标的确定D．绩效计划的沟通
- 3.在（）阶段。管理者与员工经过充分交流，对员工在本次绩效期间内的工作目标和计划达成共识。
- 4.绩效管理的基本要素包括( )A.看得见的绩效行为B.绩效目标C.可测量的财务数据D.绩效计划
- 5.绩效计划是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。()A.正确B.错误
- 6.绩效计划是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。()A．正确B．错误
- 7.对被评价者的绩效进行评价的各项目，称为()A．绩效评价指标B．绩效标准C．绩效信息D．绩效计划
- 8.绩效计划是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。（)
- 9.员工与上级进行绩效面谈后，确定的绩效改进计划的内容包括（ ）。
- 10.在制定绩效计划阶段，管理者和员工的沟通必不可少。绩效计划沟通的内容包括( )。
