培训效果转化能够让培训目的落到实处，培训效果转化的方法主要包括( ) 。
A、建立学习小组
B、业绩观察
C、实施多阶段培训方案
D、营造支持性的工作环境
E、督促员工制定行动计划
发布时间：2023-07-26 14:35:24
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.培训效果转化能够让培训目的落到实处，培训效果转化的方法主要包括()。
- 2.培训效果转化能够让培训目的落到实处，培训效果转化的方法主要包括( ) 。
- 3.不能够促进培训效果转化的是（ ）。
- 4.上级是否支持会影响到员工培训效果的转化。
- 5.企业在对培训效果进行评估时，需要采用合适的评估方法。培训效果评估的方法主要包括( )。
- 6.选择合适的培训方法能够使培训产生更好的效果，判断选择的培训方法是否合适的标准包括( )。
- 7.企业在培训时会涉及不同的方面，培训的效果也会受其影响，因此培训效果的评估也包括多方面内容，培训效果评估的内容主要包括( )。
- 8.培训成果转化
- 9.培训计划在整个培训体系中都占有比较重要的地位,水利水电工程建设应急培训计划包括的内容有()。①培训目的②培训负责人和教师③培训对象④培训内容⑤培训时间和期限⑥培训场地⑦培训方法⑧培训效果评价
- 10.培训计划在整个培训体系中都占有比较重要的地位，水利水电工程建设应急培训计划包括的内容有（ ）。①培训目的②培训负责人和教师③培训对象④培训内容⑤培训时间和期限⑥培训场地⑦培训方法⑧培训效果评价
