《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定，有下列行为之一，情节较重的，予以警告、记过或者记大过；情节严重的，予以降级或者撤职。____
A、违反规定向管理服务对象收取、摊派财物的
B、在管理服务活动中故意刁难、吃拿卡要的
C、在管理服务活动中态度恶劣粗暴，造成不良后果或者影响的
D、不按照规定公开工作信息，侵犯管理服务对象知情权，造成不良后果或者影响的
发布时间：2023-07-26 14:03:37
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- 1.《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定，有下列行为之一，情节较重的，予以警告、记过或者记大过；情节严重的，予以降级或者撤职。____
- 2.根据《公职人员政务处分法》的规定，公职人员有下列（ ）行为之一的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。
- 3.根据《公职人员政务处分法》的规定，公职人员有下列（ ）行为之一的，予以记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。
- 4.公职人员有下列( )行为之一的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。
- 5.按照公职人员政务处分法有关规定，有（）行为造成不良后果或者影响的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。
- 6.有下列行为之一的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除( )：
- 7.依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，有（ ）行为之一且情节较重的，予以警告、记过或者记大过。
- 8.公职人员有下列( )行为之一，造成不良后果或者影响的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。
- 9.有下列行为之一的，予以记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除( )。
- 10.有下列行为之一的，予以警告、记过或者记大过；情节严重的，予以降级或者撤职( )。
