组织中出现冲突容易增加人际敌意、破坏团结愉快的工作氛围、造成资源浪费等，所以应当尽可能消除冲突
组织中出现冲突容易增加人际敌意、破坏团结愉快的工作氛围、造成资源浪费等，所以应当尽可能消除冲突
发布时间：2024-04-15 04:01:55
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- 1.组织中出现冲突容易增加人际敌意、破坏团结愉快的工作氛围、造成资源浪费等，所以应当尽可能消除冲突
- 2.职场人际冲突的来源主要有：（ ）
- 3.化解人际冲突的技巧不包括()
- 4.对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突。这是冲突观念的
- 5.（ ）是组织中具有损害性的或阻碍目标实现的冲突，管理者必须消除这种冲突。
- 6.（ ）是组织中具有损害性的或阻碍目标实现的冲突，管理者必须消除这种冲突。
- 7.____是组织中具有损害性的或阻碍目标实现的冲突，管理者必须消除这种冲突。
- 8.人际冲突的应对方式有两类:____和____。
- 9.公司中存在的冲突主要类型有：____的冲突、上下级之间的冲突、员工之间的冲突和个人工作与生活的冲突。
- 10.认为对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突的是
