制定薪酬预算所需要的员工基本资料包括( )。
A、当前薪酬水平
B、所在岗位
C、上次调薪情况
D、当前的薪酬级别
E、所在薪酬级别的最高薪酬
发布时间：2023-07-26 14:36:24
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- 5..属于传统人事管理的主要内容是( )A 发放薪酬B 管理人事档案C 制定培训经费预算D 规划员工职业生涯
- 6.[单选题]属于传统人事管理的主要内容是 A 发放薪酬 B 管理人事档案 C 制定培训经费预算 D 规划员工职业生涯
- 7.[单选题]不属于传统人事管理的主要内容是 A 发放薪酬 B 管理人事档案 C 制定培训经费预算 D 规划员工职业生涯
- 8.员工薪酬结构包括基本薪酬、绩效薪酬、薪点工资或住房补贴、津贴补贴（）
- 9.岗位评价是制定员工薪酬管理原则的重要手段。
- 10.准则规定，所有为员工发生的福利及薪酬，全部通过“应付职工薪酬”核算。
