落实纪检机关、组织部门负责人同下级“一把手”谈话制度，发现一般性问题及时_________，发现严重违纪违法问题向_________报告。
A、向本人提出
B、同级党委主要负责人
发布时间：2023-07-26 14:45:12
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- 1.落实纪检机关、组织部门负责人同下级“一把手”谈话制度，发现一般性问题及时_________，发现严重违纪违法问题向_________报告。
- 2.上级“一把手”要将监督下级“一把手”情况作为每年述职的重点内容；对下级新任职“一把手”应当开展任职谈话；同下级“一把手”定期开展监督谈话，对存在苗头性、倾向性问题的进行批评教育，对存在轻微违纪问题的及时予以诫勉
- 3.上级“一把手”要将_________作为每年述职的重点内容；对下级新任职“一把手”应当开展_________；同下级“一把手”定期开展_________，对存在苗头性、倾向性问题的进行_________
- 4.上级纪检机关有权指定下级纪检机关对其他下级纪检机关管辖的党组织和党员干部违纪问题进行执纪审查，但是不能直接进行执纪审查。
- 5.（ ）依法对预算绩效管理情况开展审计监督，财政、审计等部门发现违纪违法问题线索，及时移送纪检监察机关。
- 6.《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》规定，（ ）等单位发现涉嫌违纪或者职务违法、职务犯罪问题线索，应当及时移交纪检监察机关案件监督管理部门统一办理。
- 7.机关基层党组织发现党员干部有问题后，应及时向本单位党组（党委）报告。
- 8.考核中发现领导班子和领导干部存在问题的，区分不同情形，予以谈话提醒直至组织处理；发现违纪违法问题线索，移送（）处理。
- 9.考核中发现领导班子和领导干部存在问题的，区分不同情形，予以谈话提醒直至组织处理，发现违纪违法问题线索，移送（）处理。
- 10.领导班子成员发现班子主要负责人存在问题，应当及时向其提出，必要时可以直接向（ ）报告。
