卓越绩效是通过综合的组织（ ）方法，使组织和个人得到进步和发展，提高组织的整体绩效和能力，为顾客和其它相关方创造价值，并使组织持续获得成功。
A、体系管理
B、过程管理
C、生产管理
D、绩效管理
发布时间：2023-07-25 20:37:55
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- 1.卓越绩效是通过综合的组织（ ）方法，使组织和个人得到进步和发展，提高组织的整体绩效和能力，为顾客和其它相关方创造价值，并使组织持续获得成功。
- 2.所谓（ ），是指组织通过综合的绩效管理方法，为顾客和其他相关方不断创造价值，提高组织整体的绩效和能力，促进组织得到持续发展和成功。
- 3.所谓卓越绩效，为顾客和其他相关方不断创造价值，提高顾客满意度。
- 4.运用综合的绩效管理方式实现卓越绩效，可使组织获得持续成功，具体体现在（）
- 5.组织实施GB/T19001-2008标准是为了增强、使相关方受益，从而改进组织的总体绩效。（）
- 6.《卓越绩效评价准则》（）标准倡导组织为相关方创造价值,这里的“相关方”包括 （） 。
- 7.《卓越绩效评价准则》标准倡导组织相关方创造价值，相关方包括（）
- 8.卓越绩效模式是当前国际上广泛认同的一种组织综以顾客为导向，追求卓越绩效管理理念。
- 9.目标管理是以目标为导向，使组织和个人取得最佳业绩的现代管理绩效方法。典型的目标管理的步骤包括( )。
- 10.顾客与市场旨在增强组织在顾客与市场方面的持续经营能力，以推动组织追求卓越。（）
