略性人力资源管理的普适性观点强调

A、力图寻找能使组织绩效最大化的人力资源管理模式;
B、采取不同战略的组织应该采用不同的人力资源管理实务;
C、人力资源管理实务与组织绩效之间存在正向的线性关系;
D、人力资源管理实务与组织绩效之间不是线性关系