企业产生培训需求源于不同的原因，因此需要从人员、工作任务、组织发展等方面对培训需求进行分析。其中，培训需求分析中的人员分析包括对( )等方面的分析。
A、员工工作绩效
B、员工技能、能力和综合素质
C、企业战略、发展方向
D、员工培训意愿、建议
E、工作任务
发布时间：2023-07-26 14:36:38
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相关试题
- 1.企业产生培训需求源于不同的原因，因此需要从人员、工作任务、组织发展等方面对培训需求进行分析。其中，培训需求分析中的人员分析包括对( )等方面的分析。
- 2.企业产生培训需求源于不同的原因，因此需要从不同层次、不同对象、不同阶段等方面对培训需求进行分析。培训需求中的组织分析的内容包括( )。
- 3.系统的培训需求需要从（ ）进行分析。
- 4.在进行培训需求分析时，需要考虑不同对象的要求，培训需求分析的对象包括( )。
- 5.在进行正式的培训之前，需要对培训需求进行分析。培训需求分析的三个层次是( )。
- 6.培训需求分析包括（ ）。
- 7.培训需求分析是开展整个培训活动的首要任务环节。培训需求产生的原因包括( )。
- 8.有效的培训需求分析是保证培训科学性和有效性的关键，因此在分析培训需求时需采用合适的方法。培训需求分析的基本方法包括( )。
- 9.由于培训需求产生的原因是多样的，培训需求也可分为不同的层次。一般来说，培训需求分析的层次包括( )。
- 10.企业在制定培训规划时，需首要把握培训需求。培训需求分析的目标是( )。
