劳动者( )，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
A、在试用期间被证明不符合录用条件的
B、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
C、严重违反用人单位的规章制度的
D、被依法追究刑事责任的
发布时间：2023-07-26 14:28:51
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- 1.劳动者（），用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
- 2.劳动者( )，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
- 3.劳动者有下列哪些情形的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（）。
- 4.劳动者有下列（ ）情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
- 5.根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（）
- 6.根据《劳动合同法》的规定，劳动者（ ），用人单位可以立即解除劳动合同。
- 7.用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依照劳动合同法第八十七条规定支付（）。答案：赔偿金
- 8.根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（ ）
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- 10.《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同，若该劳动者仍在试用期内，应提前（ ）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
