关于狭义的人力资源规划，哪一项是不正确的?( )。

A、为了实现企业的发展战略，完成企业的生产经营目标
B、根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法进行管理
C、对未来企业人力资源的质量进行预测
D、实现人力资源的合理配置，有效激励员工的过程