用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期遇法定节假日或者休息日的，可以在法定节假日或者休息日后支付。
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发布时间：2023-07-25 15:32:24
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- 1.用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期遇法定节假日或者休息日的，可以在法定节假日或者休息日后支付。
- 2.用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期，可以在农民工提供劳动的（）。具体支付日期遇法定节假日或者休息日的，应当在法定节假日或者休息日前支付。答案：当期或者次期
- 3.用人单位应当按照与农民工（）或者（）规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。答案：书面约定、依法制定的规章制度
- 4.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的( )支付。
- 5.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的()支付。
- 6.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的（）支付。
- 7.用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。
- 8.用人单位进行用工管理是实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。( )
- 9.根据《保障农民工工资支付条例》的规定，用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。
- 10.根据《工资支付暂行规定》，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的（）支付。答案：工作日
