用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（ ）支付劳动报酬。
A、提前
B、及时分期
C、提前足额
D、及时足额
发布时间：2023-07-26 13:55:41
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- 1.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。
- 2.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（ ）支付劳动报酬。
- 3.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者( )支付劳动报酬。
- 4.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
- 5.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付按照当地最低工资标准支付劳动报酬。
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- 7.根据《劳动合同法》的规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的,用人单位应当按劳动合同中约定的标准向劳动者支付劳动报酬。
- 8.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（）向劳动者支付劳动报酬。
- 9.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（ ）向劳动者支付劳动报酬。
- 10.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位( )向劳动者支付劳动报酬。
