工作规范又称为任职资格，是指任职者要胜任该项工作所必须具备的基本资格与条件。工作规范中的显性任职资格包括( ) 。
A、身体素质
B、工作经验
C、受教育程度
D、职业培训
E、工作技能
发布时间：2023-07-26 14:35:27
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- 1.工作规范又称为任职资格，是指任职者要胜任该项工作所必须具备的基本资格与条件。工作规范中的显性任职资格包括( ) 。
- 2.在工作说明书中，任职者要胜任某项工作所必须具备的资格与条件称为（）
- 3.在工作说明书中，任职者要胜任某项工作 所必须具备的资格与条件称为 ( )
- 4.在工作说明书中，任职者要胜任某项工作所必须具备的资格与条件被称为（）。
- 5.任职资格指的是与工作绩效高度相关的一系列人员特征。对任职者的任职资格分析包括对任职者的( )进行分析。
- 6.任职资格分析是工作分析的重要内容。在进行任职资格分析时，确定任职资格的主要依据是( )。
- 7.对工作执行人员所具备的基本知识技能的分析属于任职资格分析中（）。
- 8.对工作执行人员所具备的基本知识技能的分析属于任职资格分析中( )
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