部门绩效考核与部门员工（）、部门（）、（）、部门绩效改进分析、培训计划等挂钩。
部门绩效考核与部门员工（）、部门（）、（）、部门绩效改进分析、培训计划等挂钩。
发布时间：2024-05-02 15:47:55
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- 1.部门绩效考核与部门员工（）、部门（）、（）、部门绩效改进分析、培训计划等挂钩。
- 2.绩效计划的制定必须与组织和部门的总体目标一致。
- 3.对于部门绩效考核方式，可以参考（ ）。
- 4.计划部门主要职责（ ）。
- 5.员工的( ) 应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。
- 6.编制乡村规划仅涉及到建设部门、自然资源部门以及农业农村等部门。（ ）
- 7.国务院计划部门可以下达()。
- 8.国务院计划部门可以下达()
- 9.按照《滨州市市级部门预算绩效运行监控管理暂行办法》要求，每年（ ）月，市级部门集中对本级及所属单位（ ）月开展一次绩效监控汇总分析。
- 10.绩效管理的中坚力量是人力资源部门。
