用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。
A、1.0%
B、1.5%
发布时间：2023-07-26 16:43:00
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- 1.用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的____。
- 2.用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。
- 3.( )单位应当按照不低于本单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业。
- 4.用人单位应当按照规定的（ ）安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。
- 5.用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由（ ）人民政府根据本地区的实际情况规定。
- 6.新疆规定用人单位安排残疾人就业规定比例为（）
- 7.根据《残疾人就业条例》，用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市政府规定比例的，应当缴纳（）。
- 8.根据《残疾人就业条例》，用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市政府规定比例的，应当缴纳（ ）。
- 9.用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳（ ）。
- 10.集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的（）以上。
