根据《考勤和假期管理规定》，假期包括法定假、年休假、婚假、丧假（）计划生育手术假、产检假、病假、事假、工伤假等。
、产假
B、哺乳假
C、男职工护理假
D、流产假
发布时间：2024-06-28 08:27:40
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相关试题
- 1.根据《考勤和假期管理规定》，假期包括法定假、年休假、婚假、丧假（）计划生育手术假、产检假、病假、事假、工伤假等。
- 2.根据《考勤和假期管理规定》，假期包括法定假、年休假、婚假、丧假、产假、流产假、男职工护理假、哺乳假、计划生育手术假（）等。
- 3.双休日及国家法定节假日不计入（）的假期。A、年休假B、探亲假C、计划生育假D、婚假
- 4.根据《最低工资规定》，劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。（）
- 5.工伤假不含法定节假日和休息日（）
- 6.根据《最低工资规定》，劳动者依法享受（）、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
- 7.根据《最低工资规定》，劳动者依法享受( )、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
- 8.A.假数据#B.假检验#C.假验收#D.假观测
- 9.对实施假节育手术、进行假医学鉴定、出具假计划生育证明的机构或者个人作出行政处罚的行政主体是( )。
- 10.根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工依法享受的（）等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
