绩效差距分析模型主要集中于发现组织或组织成员存在的问题，即在分析组织及其成员现状与理想状况之间的差距的基础上，确认和提出造成差距的症结与根源。以下关于绩效差距分析模型的说法，哪一项是错误的?( )
A、绩效差距分析是一种非常全面的分析方法
B、需求分析阶段的任务是寻找绩效差距
C、包括发现问题阶段、预先分析阶段以及需求分析阶段等
D、发现问题阶段是找出理想和现实绩效存在差距的地方
发布时间：2023-07-26 14:31:17
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