培训开发流程可以分为、员工培训开发实施培训和员工培训与开发评估三个阶段
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发布时间：2024-09-05 14:56:35
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- 1.培训开发流程可以分为、员工培训开发实施培训和员工培训与开发评估三个阶段
- 2.培训与开发是促进员工职业生涯发展的重要途径。
- 3.员工培训与开发需求信息的首要来源是( )。
- 4.员工培训和开发的出发点都是提升员工的个人绩效。
- 5.培训管理者和培训实施者提供的培训产品的好坏并非只取决于培训活动的最终环节，而取决于培训与开发过程中的每一步，因此培训与开发评估意义的体现来自对培训与开发过程的全程评估。
- 6.从培训项目开发内容看，培训项目开发主要有（）、及时性开发和前瞻性开发等方法。
- 7.作为企业人力资源开发的重要组成部分，（ ）在企业培训管理活动中具有极其重要的地位和作用。A、员工培训规划B、员工培训课程C、员工培训设计D、员工课程辅导
- 8.对培训与开发监督事关培训的最终效果，那么对培训与开发监督的信息应该从( )中获得。
- 9.培训课程开发的方式包括自主开发和___。
- 10.在企业员工培训过程中，培训教师有外部聘请和内部开发、培训两种，请比较两种师资来源的优劣。
