《劳动合同法》规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在（）支付。
A、办结工作交接时
B、解除或终止劳动合同时
C、竞业限制期满
D、离开后15日
发布时间：2023-07-25 19:47:12
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- 1.《劳动合同法》规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在（ ）支付。
- 2.《劳动合同法》规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在（）支付。
- 3.《劳动合同法》规定，有( )情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
- 4.《劳动合同法》规定，有（）情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
- 5.用人单位依照《劳动合同法》，应当向劳动者()而未支付的，劳动行政部门应当责令用人单位支付。
- 6.用人单位依照《劳动合同法》，应当向劳动者( )而未支付的，劳动行政部门应当责令用人单位支付。
- 7.用人单位依照《劳动合同法》，应当向劳动者（）而未支付的，劳动行政部门应当责令用人单位支付。
- 8.根据《劳动合同法》的规定，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（ ）。
- 9.经济性裁员，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
- 10.以下哪些情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（）
