《保密法》规定，在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（）涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。
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发布时间：2024-05-07 17:19:12
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- 1.《保密法》规定，在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（）涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。
- 2.保密法规定，在涉密岗位工作的人员按照涉密程度分为（）涉密人员、（）涉密人员、（）涉密人员，实行分类管理。
- 3.在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（ ）人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。
- 4.在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度分为_、重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理。
- 5.在涉密岗位工作的人员（简称涉密人员），按照涉密程度分为： 涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。
- 6.在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。
- 7.在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行（）分类管理。 单选题] *
- 8.在涉密岗位工作的人员( 简称涉密人员 )，按照涉密程度分为： 核心 涉密人员、 重要 涉密人员和 一般 涉密人员，实行分类管理。
- 9.340) 在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。
- 10.在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人员)，按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理
