《中华人民共和国职业病防治法》明确规定用人单位所应采取的管理措施，不包括()措施。
A、建立、健全职业病危害事故应急救援预案
B、设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员
C、发放劳动防护用品
D、开展职业病诊断
发布时间：2023-09-22 10:22:47
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- 1.《中华人民共和国职业病防治法》明确规定用人单位所应采取的管理措施，不包括()措施。
- 2.《中华人民共和国职业病防治法》(2018版)明确规定用人单位所应采取的管理措施,不包括()措施。
- 3.《中华人民共和国职业病防治法》(2018版)明确规定用人单位所应采取的管理措施，不包括（）措施。
- 4.根据《职业病防治法》，用人单位应当采取下列哪些职业病防治管理措施（）。
- 5.根据《职业病防治法》规定，用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（ ）。
- 6.根据《职业病防治法》规定，用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括：（ ）。
- 7.下列哪项不属于《职业病防治法》规定的用人单位需采取的职业病防治措施 () 。
- 8.根据《中华人民共和国职业病防治法》(2018版),产生严重职业病危害时,工会组织有权要求采取防护措施,或者向政府有关部门建议采取强制性措施。
- 9.根据《中华人民共和国职业病防治法》(2018版)，产生严重职业病危害时，工会组织有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施。
- 10.根据《中华人民共和国职业病防治法》，发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急保密措施，控制事态的发展，将不良影响降到最低。
