用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当（）。
A、终止职业病病人待遇
B、由职业病病人与企业协商解决
C、按照国家规定妥善安置职业病病人
发布时间：2023-09-07 10:10:01
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- 1.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当（）。
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- 6.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，()。
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- 10.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，终止职业病病人依法享有的待遇
