最低工资标准的确定和调整方案，由()人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订。
A、省、自治区、直辖市
B、设区的市
C、县级以上地方
D、省级或市级
发布时间：2023-09-04 08:51:58
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- 1.最低工资标准的确定和调整方案，由()人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订。
- 2.最低工资标准的确定和调整方案，由（）人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订。
- 3.最低工资标准的确定和调整方案，由( )人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订。
- 4.各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立（ ），共同研究解决劳动关系方面的重大问题。
- 5.（）级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制。
- 6.各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系（），共同研究解决劳动关系方面的重大问题。
- 7.各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系（ ），共同研究解决劳动关系方面的重大问题。
- 8.职业病的分类和目录由（）行政部门会同会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。
- 9.县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全（ ），共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
- 10.县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全（），共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
