用人单位有下列情形之一的，责令限期改正，给予警告，可以并处()的罚款:()(一)未按照规定实行有害作业与无害作业分开、工作场所与生活场所分开的;(正确答案)(二)用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员未接受职业卫生培训的;(三)其他违反本规定的行为。
A、三千元以上五千元以下
B、三千元以上一万元以下
C、五千元以上二万元以下
D、五千元以上三万元以下
发布时间：2023-09-14 11:05:28
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- 1.用人单位有下列情形之一的，责令限期改正，给予警告，可以并处()的罚款:()(一)未按照规定实行有害作业与无害作业分开、工作场所与生活场所分开的;(正确答案)(二)用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员未接受职业卫生培训的
- 2.用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员未接受职业卫生培训的，给予警告，责令限期改正，可以并处（）的罚款。
- 3.用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员未接受职业卫生培训的，给予警告，责令限期改正，可以并处（）的罚款。( )
- 4.依据《工作场所职业卫生管理规定》，用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员未接受职业卫生培训的,给予警告,责令限期改正,可以并处5千元以上2万元以下的罚款。
- 5.用人单位未按照规定组织职业健康检查，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（ ）的罚款。
- 6.用人单位未按照规定组织职业健康检查，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（ ）的罚款。
- 7.根据《工作场所职业卫生管理规定》，用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，责令限期改正，给予警告，可以并处1万元以下的罚款；弄虚作假的，并处（）的罚款。
- 8.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训,由卫生行政部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,可处() 的罚款。
- 9.用人单位未按照规定组织职业健康检查，由卫生行政部门责令限期整改，给予警告，并可处多少万元的罚款？
- 10.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则
