《女职工劳动保护特别规定》：国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持（）的原则，并有适当数量的妇女担任领导成员。
A、一视同仁
B、男女平等
C、任人唯贤
D、女士优先
发布时间：2023-09-03 09:36:57
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- 1.《女职工劳动保护特别规定》：国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持（）的原则，并有适当数量的妇女担任领导成员。
- 2.国家机关、群团组织、企业事业单位培养、选拔和任用干部，应当坚持男女平等的原则，并有一定比例的妇女担任领导成员。
- 3.根据《妇女权益保障法》的规定，国家机关、群团组织、企业事业单位培养、选拔和任用干部，应当坚持男女平等的原则，并有一定比例的妇女担任领导成员。
- 4.中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用《女职工劳动保护特别规定》。
- 5.国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织，应当保障妇女参加管理国家和社会事务的政治权利，重视对妇女的培养、选拔和任用，逐步提高妇女在（）中的比例。
- 6.《女职工劳动保护特别规定》规定：（）依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。
- 7.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受( )天产假。
- 8.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育，享受不少于( )产假。
- 9.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受()天产假。
- 10.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（）天产假。
