《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）。”
A、一个月；两个月；三个月
B、一个月；两个月；六个月
C、半个月；一个月；两个月
D、半个月；一个月；三个月
发布时间：2024-10-30 22:40:09
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）。”
- 2.《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月
- 3.《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）。
- 4.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过()。
- 5.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()。
- 6.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过____。
- 7.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。
- 8.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）。
- 9.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过( )。
- 10.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）个月。
