发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业，不能承担相关责任的，劳动人事争议仲裁委员会应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。（）
A、正确
B、错误
发布时间：2023-09-09 10:25:32
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- 1.发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业，不能承担相关责任的，劳动人事争议仲裁委员会应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人
- 2.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同即为中止。
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- 4.用人单位被依法吊销营业执照或者登记证书、被责令关闭、被撤销或者依法解散的，应当在申请注销登记后依法清偿拖欠的农民工工资。（）
- 5.按照《劳动合同法》的规定，致使劳动合同终止的情形包括哪些？
- 6.甲玩具厂因生产大批量的玩具毒素超标被吊销营业执照，责令关闭而提前解散，甲玩具厂应当向员工支付经济补偿。
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- 9.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于( )的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。
- 10.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于()的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
