《人力资源市场暂行条例》规定，经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门（）。答案：备案
A、正确
B、错误
发布时间：2023-09-09 10:27:35
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- 1.《人力资源市场暂行条例》规定，经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起
- 2.《人力资源市场暂行条例》规定，经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起
- 3.《人力资源市场暂行条例》规定，经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起
- 4.《人力资源市场暂行条例》规定，经营性人力资源服务机构从事（）活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。答案：职业中介
- 5.《人力资源市场暂行条例》规定，国家通过（）服务等方式支持经营性人力资源服务机构提供公益性人力资源服务。答案：政府购买
- 6.《人力资源市场暂行条例》规定，公共人力资源服务经费纳入（）。人力资源社会保障行政部门应当依法加强公共人力资源服务经费管理。答案：政府预算
- 7.《人力资源市场暂行条例》规定，人力资源社会保障行政部门应当（）。
- 8.《人力资源市场暂行条例》规定，经营性人力资源服务机构应当在服务场所明示()事项，并接受人力资源社会保障行政部门和市场监督管理、价格等主管部门的监督检查。
- 9.《人力资源市场暂行条例》规定，经营性人力资源服务机构应当在服务场所明示（）事项，并接受人力资源社会保障行政部门和市场监督管理、价格等主管部门的监督检查。
- 10.《人力资源市场暂行条例》规定，经营性人力资源服务机构设立分支机构的，应当自工商登记办理完毕之日起15日内，书面报告分支机构所在地人力资源社会保障行政部门。()
