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2020年6月1日,某企业与2007年出生的小王订立了劳动合同,该合同应被确认为()
A、有效的
B、无效的
C、合法的
D、平等的
发布时间:
2023-08-30 09:26:52
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1.
2020年6月1日,某企业与2007年出生的小王订立了劳动合同,该合同应被确认为()
2.
6月1日,杨某与李某签订合同约定,杨某将其位于北京某区的一处房屋租予李某居住,月租1500元,租期。
3.
2019年4月1日,小王学习规章制度并知悉严禁吸烟的规定后入职某加油站,每月工资3000元,同年9月份怀孕,2020年3月31日,小王在工作中吸烟,该加油站于当日以小王严重违反用人单位规章制度为由与解除劳动合同
4.
小张2020年4月1日到某企业工作,2021年8月1日双方签订劳动合同,小张月工资10000元,单位应支付小张未订立书面劳动合同二倍工资()元。
5.
小王与某建筑公司签订为期2年的劳动合同,合同尚未到期,小王欲向公司提出解除劳动合同,应当提前15日以书面形式通知用人单位
6.
我国《未成年人保护法》于2007年6月1日起实施。
7.
李某2020年7月大学毕业后到某企业就业见习,约定见习期限为2020年7月至2021年6月,因其工作表现突出,2021年3月该企业与其签订了劳动合同,该企业可以享受就业见习补贴的期限至:()
8.
某企业于2021年7月1日与王某解除劳动合同,该企业为应当在()前王某办理档案和社会保险关系转移手续。
9.
2021年3月15日,A公司通过欺骗的手段与甲订立了劳动合同;同年6月20日,甲发觉A公司的欺骗事实,遂向法院申请确认劳动合同无效;同年8月5日,法院确认该劳动合同无效。
10.
甲与乙订立了租期为三十五年的房屋租赁合同,依据我国合同法的规定,该合同中关于租期的约定
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