找答案
最新试题
考试指南
试卷
登录
注册
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
立 即 搜 题
依据《劳动法》,下列情形中,不得安排女职工延长其工作时间和夜班劳动的有()。
A、怀孕7个月以上
B、孕期
C、哺乳期
D、怀孕5个月以上
发布时间:
2023-08-11 12:24:33
首页
安全生产月
推荐参考答案
(
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
联系客服
答案:
查看参考答案
相关试题
1.
依据《劳动法》,下列情形中,不得安排女职工延长其工作时间和夜班劳动的有()。
2.
依据《劳动法》,下列情形中,不得安排女职工延长其工作时间和夜班劳动的有()。
3.
对怀孕( )个月以上的女职工,用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
4.
对怀孕七个月以上的女职工,()安排其延长工作时间和夜班劳动。
5.
依据《中华人民共和国劳动法》规定不得安排女职工在哺乳未满()周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
6.
根据《女职工劳动保护特别规定》,对于()的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
7.
对哺乳未满()婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
8.
对哺乳未满()婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
9.
根据《女职工劳动保护特别规定》,对哺乳未满()婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
10.
根据《女职工劳动保护特别规定》,对哺乳未满( )婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用户信息
登录
没有账号?
点我注册
热门标签
科教兴国战略
晶体
全国经济普查知识测试
技术创新
民法典
技术处综合知识
中药材栽培
山东省青岛港岗前测试题库
普通中小学国防教育知识
坚定不移做好新时代意识形态安全工作
登录 - 搜搜题库网
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜搜题库网
获取验证码
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
购买搜题包查看答案
购买前请仔细阅读
《购买须知》
30天体验包
¥
12.8
无赠送
查看388次答案
推荐
半年基础包
¥
19.9
共享拍照+语音次数
查看888次答案
随心用
超值包一年
¥
39.9
共享拍照+语音次数
查看8888次答案
随用随购
一日尝鲜包
¥
5
有效期一天
查看100次答案
请选择支付方式
已有帐号 点我登陆
微信支付
支付宝扫码
请输入您的手机号码:
点击支付即表示同意并接受了
《服务协议》
和
《购买须知》
立即支付
填写手机号码系统自动为您注册
我们不保证100%有您要找的试题及正确答案!请确保接受后再支付!
联系客服
找回账号密码
微信支付
订单号:
1111
遇到问题请
联系客服
恭喜您,购买搜题卡成功
系统为您生成的账号密码如下:
账号
密码
重要提示:
请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
保存账号查看答案
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
支付完成
取消支付
遇到问题请联系
在线客服
可免费查看试题答案
请使用
微信扫一扫
即可查看