关于费德勒的权变领导理论，说法正确的是（ ）。
A、LPC问卷打分64分以上的人属于任务取向型领导风格
B、组织的效率取决于领导者风格和情境的有利性
C、任务的结构性强，工作情境对领导有利
D、提高组织绩效需要根据情境选择合适的领导或者改变情境以适应领导者风格
E、职位权力大小与领导者风格无关
发布时间：2023-08-08 13:27:09
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- 1.关于费德勒的权变领导理论，说法正确的是（ ）。
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- 4.根据费德勒权变理论，在中间状态环境中任务导向型领导方式较有效。
- 5.在费德勒的领导权变模型中，LPC得分低的领导者倾向于任务导向型领导方式。
- 6.提出权变领导理论的是
- 7.费德勒的教练的标准应该是这样的：他不多嘴，好脾气，在圈子里混得很熟，比费德勒更聪明，年龄比费德勒大10岁为宜。
- 8.提出领导权变理论的学者是（ ）。
- 9.费德勒认为在LP问卷上打分（ ）的人，是属于关系取向型领导风格。
- 10.权变理论强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。
