逐步推行行政执法人员（）制度，科学合理设计考核指标体系，考核结果作为执法人员职务级别调整、交流轮岗、教育培训、奖励惩戒的重要依据。
A、日常考核
B、年度考核
C、平时考核
D、季度考核
发布时间：2023-08-13 09:41:59
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