《女职工劳动保护特别规定》规定：用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。
A、口头
B、书面
C、正式
D、采取口头或书面的方式
发布时间：2023-09-03 09:36:56
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- 1.《女职工劳动保护特别规定》规定：用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。
- 2.根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。
- 3.根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。
- 4.根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。
- 5.用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（ ）告知女职工。
- 6.用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（ ）告知女职工。
- 7.用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。
- 8.用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。
- 9.用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工.
- 10.用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。
