公务员年度考核成果作为（）根据。
A、调节公务员职务、级别
B、调节公务员工资
C、公务员奖励
D、公务员培训
E、公务员辞退
发布时间：2023-08-16 21:40:30
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- 1.公务员年度考核成果作为（）根据。
- 2.公务员年度考核的结果作为调整公务员职位、职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
- 3.非领导成员公务员的定期考核方式是（ ）。A、半年度考核B、季度考核C、年度考核D、两年度考核
- 4.非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式。
- 5.对公务员的平时考核必须以年度考核为基础。
- 6.根据《公务员法》的规定，公务员受到警告处分后，若年度考核称职，可以（ ）。
- 7.对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式。（）
- 8.对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式。
- 9.关于公务员年度考核，下列表述错误的是（ ）。
- 10.平时考核、()结果作为年度考核、聘期考核的重要参考。
