[单选题]员工培训的形式按()划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。 A 培训的目的 B 培训对象的不同 C 培训的组织形式 D 培训的层次
[单选题]员工培训的形式按()划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。 A 培训的目的 B 培训对象的不同 C 培训的组织形式 D 培训的层次
发布时间：2024-06-16 15:08:31
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.[单选题]员工培训的形式按()划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。 A 培训的目的 B 培训对象的不同 C 培训的组织形式 D 培训的层次
- 2.员工培训的形式按（）划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。
- 3.员工培训的形式按( )分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等.
- 4.根据不同的标准，培训可以划分为不同的类型。其中，根据培训对象的不同级别进行划分，培训可以分为( )。
- 5.培训计划可以按照不同的标准划分为不同的类型，其中按照培训层级划分，培训计划可以分为( )。
- 6.现代培训按其性质可分为技能培训、思维培训、观念培训、心理培训等层次。在这几个层次中，最容易体现培训效果的为( )。
- 7.企业的培训可按照不同的标准分为不同的类型。按照培训时间进行划分，企业培训的类型可以分为( )。
- 8.企业对新录用的员工进行集中培训，这种方式叫做（）。A、岗前培训B、在岗培训C、离岗培训
- 9.培训计划在整个培训体系中都占有比较重要的地位,水利水电工程建设应急培训计划包括的内容有()。①培训目的②培训负责人和教师③培训对象④培训内容⑤培训时间和期限⑥培训场地⑦培训方法⑧培训效果评价
- 10.培训计划在整个培训体系中都占有比较重要的地位，水利水电工程建设应急培训计划包括的内容有（ ）。①培训目的②培训负责人和教师③培训对象④培训内容⑤培训时间和期限⑥培训场地⑦培训方法⑧培训效果评价
